ATS : comment optimiser son CV ?

Le processus de recrutement a considérablement évolué avec l'essor des technologies.

De nos jours, un grand nombre d'entreprises et de cabinets de recrutement utilisent des logiciels de gestion des candidatures appelés ATS (Applicant Tracking System) pour filtrer les CV. Mais qu'est-ce qu'un ATS ? Comment s'assurer que son CV passe ce filtre automatisé ? Quels outils utiliser pour optimiser son CV ? Cet article vous explique tout sur l'ATS et les stratégies pour rendre votre CV compatible.

‍

ATS : définition et fonctionnement

L'ATS (Applicant Tracking System) est un logiciel utilisé par les recruteurs et les entreprises pour gérer les candidatures. Son objectif principal est de trier, analyser et filtrer les CV avant qu'ils ne soient examinés par un recruteur humain. Cela représente un gain de temps considérable, notamment pour les grandes entreprises et les cabinets de recrutement qui reçoivent des milliers de candidatures.

Ces logiciels scannent les CV à la recherche de mots-clés pertinents, de formats spécifiques et d'éléments essentiels liés au poste recherché. Un CV qui ne respecte pas ces critères peut être automatiquement rejeté, même s'il correspond parfaitement au poste.

‍

L'ATS pour CV : comment optimiser son document ?

Un CV mal structuré ou mal optimisé peut ne jamais atteindre un recruteur. Voici quelques conseils pour rendre votre CV compatible avec un ATS :

1. Utiliser des mots-clés pertinents : L'ATS fonctionne sur un principe de mots-clés. Ceux-ci doivent correspondre à l'intitulé du poste et aux compétences demandées dans l’offre d’emploi.
2. Éviter les images et les graphiques : L'ATS ne reconnaît pas toujours les éléments visuels tels que les logos ou les infographies.
3. Opter pour un format simple : Un CV en format Word (.docx) ou en PDF classique est préférable. Évitez les PDF scannés.
4. Utiliser une structure claire : Titres en gras, puces pour les listes, et une mise en page linéaire augmentent les chances de lecture par l'ATS.
5. Éviter les colonnes et tableaux : Ces éléments peuvent perturber la lecture automatisée.

ATS et cabinets de recrutement : un duo incontournable

Les cabinets de recrutement utilisent massivement les ATS pour gérer efficacement les candidatures. Ces outils leur permettent de :

• Filtrer rapidement les CV en fonction des critères définis par l'entreprise cliente.
• Gérer des bases de données de candidats.
• Faire du matching entre les offres et les profils.
• Automatiser certaines tâches administratives.

Si vous postulez via un cabinet de recrutement, assurez-vous d’avoir un CV "compatible ATS" pour maximiser vos chances.

‍

CV contre ATS : le combat de l’optimisation

Il existe une véritable confrontation entre le design attrayant d'un CV et sa compatibilité avec un ATS. De nombreux candidats utilisent des plateformes comme Canva pour créer un CV visuellement attrayant. Cependant, ATS et Canva ne font pas toujours bon ménage : les modèles proposés ne sont pas toujours optimisés pour l'analyse par les ATS.

L'idéal est d’avoir deux versions de son CV :

• Une version optimisée pour l’ATS avec un format simple et structuré.
• Une version plus design pour les envois directs aux recruteurs ou remis en mains propres lors des entretiens.

‍

ATS CV checker : tester la compatibilité de son CV

Pour savoir si votre CV est bien optimisé, il existe des ATS CV checker ou ATS checker. Ces outils en ligne permettent de tester la lisibilité et la pertinence de votre CV face aux ATS. Quelques exemples d’outils gratuits ou payants :

• Jobscan
• Resunate
• Zety ATS Resume Checker
• Hellowork ATS

Ces outils analysent votre CV et vous donnent des recommandations pour améliorer sa compatibilité.

‍

ATS emploi : un incontournable du recrutement moderne

Les ATS sont devenus un élément central du recrutement, aussi bien pour les entreprises que pour les plateformes d’emploi comme Hellowork. Ces plateformes intègrent directement des ATS pour permettre aux recruteurs de traiter les candidatures plus efficacement. En conséquence, il est essentiel d’adapter son modèle de CV pour éviter d’être éliminé dès le premier filtre.

‍

Conclusion

L’ATS est un passage obligé pour de nombreuses candidatures aujourd’hui. Comprendre son fonctionnement et optimiser son CV en conséquence est crucial pour maximiser ses chances d’être retenu.

En résumé :

• Un CV simple, structuré et contenant les bons mots-clés est préférable.
• Évitez les éléments graphiques complexes.
• Testez votre CV avec un ATS CV checker avant de l’envoyer.

En appliquant ces conseils, vous augmenterez vos chances de décrocher un entretien et de faire progresser votre carrière !